"元芳，你怎么看" 藏高深职场智慧

molee

最近，“元芳”很忙，人人都在问“元芳，你怎么看?” 元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后，“元芳”一天就被网友追问250万次。网友不禁发问：“元芳体”为何这么红?其实，无论元芳有多忙，我们都不应该只是把这个事件当作调侃，因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。校园巴士职业精英特训营邀请百度、联合利华、保洁、大众、华晨宝马等多位在职500强HR与你共度6天6夜，围炉夜话，结合自身多年职场经验 ,帮你分析职场中的：元芳，你怎么看？

当领导不能太强势，也要给员工表达意见的机会

作为一个领袖能询问其他人意见本无可厚非，甚至应该被嘉奖，但是狄仁杰老板作为一个智者、一个主分析判断决定的领导，却常问计于一个武艺过人的护卫意见，这到底是肿么回事?此事必有蹊跷。但总的来说，作为一个领导，频频问计于他人，也是一个职场妙招。

猜测1：“大人”还没想好，让“元芳”秀下低智商，然后再摆出自己高见

作为下属，重要的不是你有什么想法，而是你能衬托出“大人”多有想法，也就是说“元芳”们越笨，就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时，“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白，铺好台阶，给“大人”发表高见提供最好的时机。

猜测2：“大人”不过就是想表达一下对下属的重视

“元芳，你怎么看?”“大人”问完之后，元芳怎么答不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳，表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式，也是领导的习惯。“元芳，你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。

做下属不能太蠢，不能太聪明，更不能铁口直断

不过，做下属的，千万不要以为老板这样问真的是别有用心，他可能只是随口之语，就像老板顺口说出“对不起”时并非真的想表达“对不起”的意思。所以，当大人问“你怎么看”时，不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候，大人是想既让你感受到他对你的重视，又等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接，只要稍稍说说看法，甚至适当地显示自己的“蠢”就行，大人就很高兴了。元芳不能回答得太聪明，要是比大人高明就危险了。不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，又注意拿捏分寸。你不能太蠢，也不能太聪明，更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之，先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式，之后就听领导的“神算”与推理，不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，分寸拿捏又恰到好处，这样有正气、有智慧又有喜感的好同志自然为人民群众所喜闻乐见。当狄仁杰问：“元芳，你怎么看?”的时候，如果元芳说不知道，则是在领导面前显示愚钝，自证无能，是大忌;若元芳卖弄聪明，说得头头是道，让领导无从置喙，则是锋芒过盛，领导器量若小，就会生戒心，也是大忌。一个优秀的元芳，会开个好头，启发领导思维，让结论从领导嘴里说出来。

校园巴士资深职业老师点评

“元芳，你怎么看”，常说这句话的领导，不管出于何种目的，都是不被信服的。作为高层，应努力提高自己的能力并适当展现出来，不然会被别人说闲话。另一方面，也可以看做是老板虚怀若谷，给下属表现的机会，考验下属智慧并考虑予以栽培的深层用意。参加校园巴士职业精英特训营，世界500在职HR与你分享自身职场真实案例，亲临高端职场，帮你认识自我、明确职业定位、熟悉名企招人内幕、学习更多职场生存技能。

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元芳你怎么看